鄭雅易的生活時報

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• 品號：4199740





• 6cm釋壓床墊給您輕鬆升級
• 美國道爾進口原料
• 全床台灣生產製造

雙人
長188公分X寬150公分X高6公分
重量：4.0kg (+-5%)

墊材質結構
第 1 層：高質感吸濕排汗表布(100%聚酯纖維)
第 2 層：3cm波浪記憶棉(密度45kg/m3)、3cm支撐棉(密度20kg/m3)
第 3 層：高質感吸濕排汗表布(100%聚酯纖維)

顏色：水藍色
產地：台灣

使用方式：
(1)鋪在舊床墊上即可將床墊升級使用。
(2)直接鋪在和室地板、木板床上使用。
(3)洗滌方式：表布可水洗、請使用中性洗潔劑清洗，禁用漂白劑。
(4)內材記憶棉：不可水洗，請勿曝曬、避免受潮

運送資訊：本商品僅送台灣本島，請詳讀上述注意事項。
軟硬度：本床較適合發育中孩童、青少年、成年人、新婚夫妻(雙人、加大)使用

※ 實體顏色：如圖，網頁產品因拍攝關係，與實品略有差異，實品顏色更佳 .產品圖僅供參考，實際內容以上述為主

※ 鑑賞期說明：鑑賞期非試用期，本商品屬於個人衛生性用品，如經拆封、使用、下水洗滌、或拆解以致缺乏完整性，即會無法銷售。拆封使用前請審慎考量；商品若欲辦理退款依法需先恢復商品原狀，否則需支付恢復商品原狀之費用方得辦理退款。（新品瑕疵除外）

布套皆可拆洗(請依水洗標洗滌方式)

注意事項：
1.配送範圍：台灣本島

2.保固：正常使用下免費保固一年 (記憶床墊無回收舊床服務)

3.銷售注意事項：
(1)使用注意方式：記憶棉 避免受潮、避免太陽曝曬
(2)洗滌方式：表布可水洗、請使用中性洗潔劑清洗，禁用漂白劑。

4.特別退貨限制(為免引起不必要的糾紛，請務必注意)：
(1)退貨時應保留贈品及附件完整(含床墊包裝袋與贈品包裝，如有遺失部分，需酌收費用)。
(2)商品內外的乾淨、無異味及無損壞。
(3)上述缺一不可喔！







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【鉅亨網記者楊伶雯 台北】

遠傳(4904-TW)搶攻行動支付市場，截至今年11月底，已累積125萬以上不重覆用戶使用過遠傳電信帳單作為付款工具，每月交易筆數超過150萬筆，近年來更將觸角延伸至海外，讓國內用戶能以快速且便利的電信帳單付款購買國際知名數位服務，與國際無縫接軌。

遠傳指出，繼2014年5月領先同業成為首家與Google Play Store合作電信帳單付款，成功提昇用戶付款比例後，今年10月再與線上串流音樂服務Spotify合作，提供用戶可使用電信帳單訂閱服務，只要簡單幾個步驟就可完成交易，輕鬆享受跨國線上音樂服務。

遠傳表示，Spotify是全球最受歡迎的音樂串流服務平台，擁有超過3000萬首的龐大歌曲庫，目前全球有超過7500萬的用戶，其中2000萬為付費用戶；自2013年9月在台灣推出服務以來，其中8成的台灣樂迷粉絲為18-35歲的年輕用戶，每天平均花費160分鐘聆聽喜愛的歌曲。

遠傳說，最近Spotify針對台灣地區特別設計新版的瀏覽編排介面，推出一系列的華語流行歌曲分類專區方便用戶瀏覽，其中包括卡拉OK、國語流行音樂、還有K-Pop及廣東歌曲；這項新的更新還加入超過100個全新的本地播放列表，可以和現有的全球音樂播放列表在手機、平板和桌機上同步收聽；另外，Spotify用戶可透過Facebook，Twitter，WhatsApp及電子郵件更方便與朋友分享歌曲。

遠傳表示，特別推出年終回饋活動，第一重回饋是使用遠傳電信帳單在Google Play商店累積月消費達2000元(含)以上，帳單回饋2%，配合「Google Play遊樂園」歡喜開園慶，到2015/12/31止，遠傳用戶只要使用任一月租型門號，當月在Google Play商店累積消費金額達2000元(含)以上，就享有消費總額2%的Google Play回饋金，可在次月抵扣Google Play的消費金額。

第二重回饋則是使用遠傳電信帳單購買Spotify線上音樂服務，3個月只要149元，遠傳說，為讓消費者能體驗電信帳單付款的便利性，自12月7日起到12月31日止，在Spotify 官網使用遠傳電信帳單購買3個月付費版，原價449元，現在僅需149元，買一送二限時優惠。

『新聞來源／鉅亨網 』

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



日本企業紛紛推出週休3日，希望可以緩解勞動不足的問題，然而工作效率勢必需要提升。

日本近來對勞動條件日益重視，已有愈來愈多企業引入週休三日的制度。根據厚生勞動省的調查，2015年實施週休3日的企業約佔8％，比起10年前成長了近3倍。

這項改變預計可以讓原本需要照顧長輩、小孩而無法上班的人重新回到工作岡位，彌補勞動缺口。同時，也可以調節日本社會病態的加班文化，平衡工作與生活。

今年9月，日本連鎖便利商店全家（FamilyMart）將實施週休三日制度，全集團的5,800位員工都可適用。而早在2015年，日本優衣庫（UNIQLO）的母公司Fast Retailing，就已採用彈性工時的模式：員工可選擇在工作日工作10小時、一週工作4天的方式，取代原本8小時、一週工作5天的傳統模式。

總工時數不變，但多獲得了一天休假，且薪水與原本的上班方式沒有不同。對於想要兼顧家庭與事業、或是想花時間自我充實的工作者來說，確實是個理想的選擇。

新課題：同時促進上班效率與下班生活網友開箱介紹

週休三日已不是什麼新穎的概念，許多企業龍頭，包含日本IBM、日本雅虎、日本肯德基控股集團等公司，都已開始實行。

除了祭出週休三日外，企業也推出許多福利政策。日本全家就為1歲前的子女提供15,000日圓（約新台幣3,100元）的幼兒園補助，分擔每月的育兒花費。種種福利措施，無非是希望能補進更多勞動力。今年3月，全家已開始聘回過去因為要照顧老人、小孩而離職的員工，並提供彈性的班表，讓他們可以下班去照顧家人。

週休三日對企業和個本季熱推人都帶來了新的考驗。對企業端而言，日本雅虎的社長宮坂學就表示，生產效率成了當前經營者著眼的重點。而就個人來說，一橋大學特任教授西山昭彥指出：「對那些休息日不知道做什麼的人來說，增加休息只會帶來痛苦吧。」上班效率與下班生活，都是人們要好好思考的課題。

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